.jpg)
我们人生中面临了无数的选择，关于出国读研的朋友来说，出国后并不就是好事多磨。毕业后的选择，关于人生也是关键的一步。就业二字仍然像一座大山一样压在每个希望能留下的研讨生头上。
在美国就业的可能有多大？能胜利打下一片天地的可能性又有几？今天立思辰留学360小编就来说说在美国就业的那些事。
1. 回国还是留美？
估计大多数学生，会选择在毕业后留下来工作一段时间。即便他们不打算在美国工作，他们也希望在美国积聚一定的工作经历。想晓得有这种心态的学生比例，只需问问身边出国的学生便可理解一二。
结果很明显。中国人口众多的优势使中国人民的竞争场所转移到了美国。这从一个方面答复了我们的下一个问题：在美国找工作能否容易？
2. 在美国找工作容易吗？
毁坏力宽广和范围普遍的经济危机使美国的就业愈加困难。失业率上升招致更多美国人参加寻觅工作的行列，想要与美国本国人竞争，留美的毕业生到底能凭什么取胜？
近年来能否有越来越多的美国海归？无处不在的新闻音讯向我们传送着这个信号。这从另一角度为我们答复了这个问题。留美的不易迫使外国学生回到中国寻求打破。
3. 美国的就业状况到底如何？
在中国，从本科毕业后找不到理想的工作，所以去读了硕士学位，以进步本人的竞争力。谁能想到，硕士毕业后，依然找不到理想的工作，然后只能去读博士。
但是，我们必需了解的是，这条规则不适用于美国。在整个美国，研讨生不如本科生好。在美国，大多数学生毕业后选择就业。并且，美国文化不像中国。它自觉崇拜学历，反而愈加关注个人才能。只需你能展现本人的价值，就能够遭到聘用。研讨生或博士就业不如本科生最重要的是，大多数工作并不需求技术含量很高的人才干胜任，本科学问曾经足够了。
在第二个方面，美国教育体系在某种水平上决议了“研讨生不如本科生”。总的来说，美国的教育体系与我们截然不同。在中国的大多数学校，硕士生是通往博士之路的独一途径。能够说它是一步一步的，不能越过。在美国，本科学生能够直接攻读博士学位。很多时分，我们的国内学生管这个叫做直博。固然在直博过程中，有一些课程会有许多硕士生一同上，但本质上依然存在很大差别。普通来说，美国硕士学位教学的位置是培育那些高级技术人才;博士生的定位是培育发明者，即那些努力于研讨的人 。因而，所谓的直博学生就省略了成为技术人才的时机。在将来的就业中，即便他们进入企业，他们中的大多数能做的主要是“研讨类”的工作，而不是技术性的。
举个例子，A学校的本科生和B学校的另一名研讨生，同时去了C学院的PHD，理论上的毕业时间是一样的，但将来的就业状况是不同。明白这一点，希望能对那些正在纠结到底是申请博士还是硕士的学生有所启示。
从这种不同的定位教育目的来看，我们能够看到一些关于毕业生就业的线索。高级技术人才在大多数公司中，员工比例相对较低，因而申请相应职位的时机不多，企业放出来的职位会比拟少。关于博士研讨，职位就更少了。所谓为什么我们总听到说博士生找不到工作的缘由就是如此。
4. 在美国，什么职业能更好就业？
普通来说，更可能在美国就业的中国留学生都是技术含量高的专业人士，比方科学、工程这类的理工专业，或者其他具有较高数理内容的专业。
为什么会这样？纵观北美华人的历史，最终能留下立足的人，大多是依托本人的技术优势，从事美国人不愿意从事的职业。简单地说，首先，基于本人的技术优势；第二，为美国本国人所不为。
显然，大多数选择文科和商业的学生都没有这两种优势。
第1，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易胜利。而中国人，即便性格再好，在美国人堆里也很难鹤立鸡群。其他文科类专业也是如此。由于作为亚洲人，你的母语不是英文，你希望跟美国人咬文嚼字，那需求更大的才能。在国内也有这样的例子。你想，在中国的歪果仁越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的又有几个？
关于第二点，很多时分美国人是不乐意从事数理含量比拟高的工作的。美国人也不愿意从事单调的反复的技术性的工作。他们的优势在于他们在技术范畴里的发明性和想象力。
而中国人的专长是有了方向之后的行动力。所以这就是为什么理工科、工科的学生更容易就业的缘由。
5. 如何在绝境中寻求打破？
听起来，赴美留学生的选择范围狭窄，艰难重重。那么如何在夹缝中生存，如何挣脱就业窘境的约束？
带薪实习的时机
美国为学生提供两种带薪实习时机：CPT（课程理论培训）和OPT（可选理论培训）。我们不能简单地将CPT视为兼职工作。它的实质是以学分为根底的课程，且有许多CPT会支付工资; OPT是毕业后的带薪实习。
但是，CPT给学生带来的价值常常不只是薪水那么简单。许多学生最终经过CPT取得公司的OPT。 OPT是取得工作签证（H1B）最重要的一步。
那么这个时机通知我们什么呢？
据立思辰留学360引见，首先，并非一切学校都提供此类课程。所以有兴味在美国工作的学生在选择学校时需求思索到该学习能否提供CPT时机。例如，波士顿学院的Accounting就不提供CPT时机。
其次，进入学校后，假如有时机做CPT，那么请不要犹疑的抓住时机。
就业次第
普通来说，毕业生能够直接申请H1B或申请OPT。两者之间没有明白的次第。但是，H1B每年都有相应的配额。均匀一下，年度配额约为65,000，申请人通常到达18万至20万。
因而，能够毫不夸大地说，获得H1B通常是经过“抽奖”来完成的，而不是依托杰出水平。由于并非一切公司都有资历协助你申请H1B，这个很好的了解，就像说北京的一些公司能够帮你处理你的户口问题，而有些公司不能。
在这种状况下，OPT的价值反映出来了，它能够为毕业生提供额外的时机来取得H1B。
关于OPT
OPT对学生的价值是显而易见的，不只是取得H1B的重要渠道，也是在美国积聚工作经历的难得方式。 OPT通常有12个月的期限，这意味着假如您在此期间无法取得H1B，您至少也能累积一年的工作经历。
以南加州大学为例（如下图所示），您能够在毕业后的90天内申请OPT，但您必需在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际办公室）收到申请。而OPT开端的时间通常是毕业后60天。但请留意，关于同一个学生，每个学位程度只要一次OPT时机。
换句话说，假如你在美国读硕士然后申请OPT，那么在OPT完毕后你又读了另一个硕士学位，你就不能再申请OPT了。假如您此时选择继续继续攻读博士学位，那么您能够在博士学位完毕后继续申请OPT。
如上所述，OPT的持续时间仅适用于普通专业的学生，但关于STEM（科学，技术，工程，数学）的学生还会有特殊政策。假如这类学生能顺利取得OPT，就能申请将OPT延长至29个月。美国疆土平安部发布了一份关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件，该文件已于2016年5月10日生效！最值得留意的是STEM专业的OPT扩展将从原来的17个月调整为24个月！加上12月的原始OPT时间，STEM专业学生OPT的总时间将增加到36个月！
天文位置选择
以下是选择位置的一些提示：
1.美国公司在招聘时遵照“就近准绳”
当美国公司招募人员时，他们将首先从当地开端。这跟我们国度不一样。美国公司将在当地学校发布大量的INTERN和JOB职位，简直没有几职位会发布给那些很远的学校，即便这些学校非常著名。招聘会还将选择一些靠近公司的学校，由于他们理解学生的教学程度和质量，并且他们还与这些学校的学生有更多的交流时机。
有时以至会有一种状况：一个在东部有着良好名誉的名校毕业生想要去西部寻觅工作，竞争力还没有当地排名较低的学生大。
此外，许多常春藤联盟工程学院的学生更难以取得工作，由于这些常春藤联盟学校根本都在金融公司或银行左近。假如您正在研读相关专业，像IEOR，CS，STAT，EE等NETWORK方向很会容易找到工作，但其他专业就很难。例如，哥伦比亚大学的CS和EE专业简直是一个天堂，一个天堂。
因而，选择在哪里学习很重要。美国东西海岸有不同的优先事项。美国西部的加利福尼亚州以电子，软件和计算机为主。因而，学习CS的人会更好地在加利福尼亚寻觅工作。
五大湖地域是传统制造业比拟兴旺，学习机械类专业的人在这片地域就会很好找工作；东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因而读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生就会有更多时机。
2.每个学校的CCE（Career Center For Education）也会定期发布一些职位
他也是有招聘需求公司的首选渠道。但是当你在CCE上搜索时，你会发现上面提到的第1点—发布的职位以周边公司为主。
当然，求职也能够直接在您心仪的公司网页上去在线申请，但这样，您就成了公司的备选。 换句话说，公司只要在经过CCE渠道无法招募到适宜人才的时分才会思索你。 所以不要有这种想法。 “我去了一所好学校，所以当我找工作的时分，那些企业肯定会优先思索我这样有好学校、也有好分数的优秀学生！”
这种想法是十分风险的。
【扫码免费获取留学方案】
上一篇：2019年你的美国留学新计划
下一篇：2019出国留学前景怎样，出国留学什么时候最合适？
免责声明：文章部分内容来源于百度等常用搜索引擎，我方非相关内容的原创作者，也不对相关内容享有任何权利 ；部分文章未能与原作者或来源媒体联系若涉及版权问题，请原作者或来源媒体联系我们及时删除！
