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大学结业后的收入情况是很多人都十分关心的一个论题，但是，在美国，女生在大学结业后，薪酬比较于男生会有不小的距离。
事实上，女人赚得比男性少，不论在哪个国家哪个年代都是如此，在美国女人的均匀收入是男性的79％；在日本是73％；在丹麦也仅仅85%……
放眼世界，你找不到一个男女均匀收入差不多的国家……
近来，Business student网站就统计了一个关于各个院校结业后男女薪酬距离的排行榜，排名标准是四年制大学结业之后2年男性和女人收入中位数的距离。
咱们不难看出，上榜的几乎清一色都是美国顶尖名校，在普林斯顿大学、哈佛大学、斯坦福大学等顶尖精英大学，结业后男女薪酬距离都超过了25%！
详细是什么形成男女之间的薪酬差异呢？在小美君分析看来主要有四点：
1性别歧视
在美国，虽然有《公正薪酬法》以及相关的法律法规维护女人在同工同酬方面的合法权益，但是在实际操作中依然有许多枷锁。
在薪酬商洽时，女人比较于男性处于弱势位置，一些女人为了防止被贴上“难对付”或许“耍大牌”的标签而无法主动向雇主争取更高的薪酬。
2专业挑选
一位专家指出，女人会倾向于挑选心思、教育以及护理等薪酬相对较低的专业；
而男性则倾向于挑选计算机、医学、商科、法学等薪酬相对较高的的专业范畴，也不难解释卡耐基梅隆大学和麻省理工学院等偏重于理工科的顶尖院校上榜的原因了。
3作业时间
一些专家以为，形成男女薪酬差异的真实原因是由于男女作业时间的差异。
时间是原因之一，由于女人的作业时间一般比男性少，她们常要去照料孩子或其他家人，因而并不能像男性那样常常加班。
4作业战略
女人在挑选作业时，会倾向于挑选愈加稳定的作业，关于薪酬起浮的敏感程度也要小于男性；而男性则愈加勇于冒险，倾向于挑选有较大上升空间的作业。
更为重要的是，男性更愿意为高薪酬而换岗，而女人往往会适应在同一个当地长时间作业。
不过，小美君发现在美国学这五个专业的女生，结业后收入比男生多！
五、环境科学
男女薪资份额为100:107；
结业五年后，女人均匀年薪为47,000美元，男性为44,000美元。
四、广告
男女薪资份额为100:108；
结业五年后，女人均匀年薪为46,500美元，男性为43,020美元。
三、社会作业
男女薪资份额为100:108；
结业五年后，女人均匀年薪为40,640美元，男性为37,500美元。
二、音乐
男女薪资份额为100:110；
结业五年后，女人均匀年薪为44,020美元，男性为40,000美元。
一、建筑学
男女薪资份额为100:114；
结业五年后，女人的均匀年薪为57,000美元，男性为50,000美元。
不过，小美君以为，选校选专业都是很严肃的工作，究竟关系到未来，还需合适自己，慎重对待！
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