你晓得吗？在这个呼吁男女对等的时代，当女性拿到100美元薪酬时，男性却照旧可以取得258美元，失业的性别鸿沟不曾改动。
最近，著名财经杂志《金融时报》报道了一个令人震惊的现实：75%的英国公司付给男性员工更高的薪酬。其调查数据来自英国政府与企业信息发掘公司Duedil，英国失业市场最真实的相貌让人心寒。
90%的英国女性面临薪酬差距
只要11%的英国女性在无性别差距或支出“女高男低”的公司任务，而89%的女性则在支出“男高女低”的公司任务，在超越50%的公司中，男性支出比女性至多高出9%。
相反，英国男性中有93%是在无性别差距或支出“男高女低”的公司任务，男性待遇比同公司女性还差的，数量微乎其微。
修建业、金融业、教育业状况最糟
在英国的17个行业大类中，没有一个行业女性可以比男性拿得多，还有9个行业男职工的均匀薪酬比女职工高出10%以上。而这中最严重的行业是：修建业（男比女高23%）、金融与保险业（男比女高22%）和教育业（男比女高20%）。
此前，英国种族对等及人权委员会也曾揭露：在英国金融公司，女性员工取得的绩效工资要比男性少大约80%，惊人的支出差距令人张口结舌。
而住宿餐饮业（男比女高1%）、安康和社会关心业（男比女高1.3%）的状况最好。由于这些行业有固定的工资规范，所以男女工资差距不至于那麼大。
全球状况相近，需70年才干完成男女同薪
不止只要英国的状况如此，依据国际劳工组织发布的报告，全球女性员工的薪酬均匀比男性低23％，仅比过来20年减少0.6％。按此趋向持续开展，想要彻底完成男女薪酬对等至多还需求70年。
图片来源：National Partnership for Women and Families
同时，妇女的失业质量也不容悲观。国际劳工组织指出，许多女性鉴于顾家的需求，能够会更倾向从事非正式但不面子、没保证的任务。这很能够招致她们最初老无所养，同时也无数据显示，全球有65％的退休女性是没有活期发放的养老金的。
而且，女性的提升速度往往也要慢于男性，能进入高层的人数更是少之又少。
2017年美国各范畴女高管比例 图片来源：Per research center
在美国，女性均匀薪酬比男性少20%，500强女CEO甚至只占5.4%，纵然是出身名校，也不能幸免于职场中的性别歧视。
据《纽约时报》统计，常春藤女校友要比男校友少赚30%。现实上两者的起始工资相差不多，但在26岁到34岁之间，随着男性的提升速度快于女性，男女的工资差距也就越拉越大。
《对等时机方案》 图片来源：《纽约时报》 什麼缘由让企业重男轻女？
理想是严酷的，而为何男女支出差距的成绩迟迟得不到处理，其中有三个最次要的缘由。
1、做母亲的代价
即使在全世界社会福利最好的国度——丹麦，男女支出差距照旧宏大，而这80%是由生育形成的。女性的薪酬在第一个孩子出生当前呈现了断崖式的下跌，最终会比男性少20％。
研讨后果来自于普林斯顿大学的经济学家亨里克·克莱文
在雇主们的眼中，已育的女职工才能往往不及男职工和未育的女员工们，对任务的承受度和投入度都不够。妇女家务休息工夫比男性至多多两倍半，近40%的职场母亲供认，有娃后要牺牲少量的任务工夫用来照顾孩子。
2、雇主成见难消
针对800余家澳大利亚企业的抽样调查显示，女员工会和男员工一样积极争取加薪，只是成功机率却比男性低25%，仅16%能取得成功。换句话说，不是由于女性不敢追求更高的薪水待遇，而是雇主的成见形成了障碍。
《经济学人》以为，以男性爲主的公司高层普遍会低估女性的才能。世界一流、规模最大的商学院之一——欧洲工商管理学院曾面向两万多名MBA先生做过调查：大少数男性以为女性缺乏战略目光。也正是基于这种看法偏向，让女性的任免和提升处于极端不利的位置。
从基层到高管，女性的占比逐渐增加 图片来源：麦肯锡全球研讨院 女生合适读什麼专业？
总体来看，“男女同薪”任重道远。特别是在男权当道的行业，女性的失业前景更是不容悲观。由于各范畴对性别的偏好不同，专业的选择至关重要。
依据美国教育部和Payscale的数据，美国威望大学排名机构CF(College factual)评选出了前20个最“女性敌对”的专业。
这些专业多以理科爲主，且女性毕业生人数均超越或接近于男性，女性可取得的均匀工资爲52,800美元。女生是如何在这些专业里胜出的？让我们来看看TOP5的状况。
Political Science &Government 政治学与政府学
在美国，政治学与政府学专业的女毕业生均匀工资爲62,600美元。虽属文史类，但这类专业有着很强的涉外性，可以培育先生的国际视野和言语才能，失业方向以内政、贸易等爲主。
这个专业也特别合适女生学习：一来，女生在言语与交际方面有自然劣势；二来，院校正此类专业通常会投入更多的资源，先生能享用到出国交流这样的时机。
Nursing 护理学类
护理学是属自然迷信和社会迷信穿插的综合性使用学科。随着重症监护、介入医治等技术和效劳的开展，高层次护理技术人才面临缺口。
直到明天，我国护士的数量还是远远不够，医护比例严重失调。而护理学专业的毕业生不只在医疗范畴抢手，幼儿园、老人院及机关集团等也都需求他们。
Accounting 会计
会计这个任务从业工夫越长越吃香，波动性较好，开展空间也大。可以从普通财务会计开展爲会计主管、财务主管、财务总监甚至更高的职位。
会计专业的男女比例较爲平衡，女性的均匀薪资程度还比男性高。而且这类专业所学还能运用到日常生活中，对女生经济投资思想的培育很有利。
Marketing 市场推广
美国作爲古代市场推广学的发源地，英国大学开设的市场推广专业历史悠久，市场推广专业自然也成了留学英美的大抢手。
市场推广的任务需求很强的言语表达才能和会谈技巧，女生的亲和力往往能加分。薪资待遇方面，也没有因性别而区别看待，女生在这个行业里还是相当有劣势的。
Teacher Education and Development 教育学类
教育类专业能学到的东西很多，不只要集中学习各科课程，还会零碎学习心思学、社会学等，对女生的人文涵养有很棒的塑造作用。加之性情劣势，女生教学育人起来会更有爱心与耐烦，往往能在求职中锋芒毕露，失业后期开阔。
目前，学前教育范畴对人才需求也越来越大。据统计，2016年北京市有高达1500人的学前教育师资需求。教育学专业的毕业生，在此范畴十分紧俏。
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