担心留学就业问题？新大推出新平台助求职者就近觅职，更高效了

新加坡爲中国先生提供了一个极端容易顺应的言语环境、治平安球第一......

同时新加坡的失业率是全球最低，外地众多跨国公司爲毕业生提供了众多失业时机和开展空间。

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于是，新加坡成爲了很多国际先生出国求学的首先之地。

 

近日，新加坡管理大学的生活全息数据研讨中心推出新的求职平台Wheregotjobs，协助求职者就近觅职，运用定位资讯查寻心仪地点的失业时机。

和现有求职平台不同，求职者可以在Wheregotjobs寻找本人社区左近的任务时机，并经过技艺创前程的求职网站请求任务。求职者除了可以选择地点以外，还能列出他们心目中的理想底薪和任务范畴。

 

Wheregotjobs会根据这些选项搜索失业时机。

梁莹轩（20岁，先生）说：

“这个新功用对我在找任务时很有协助。先生们在找假期工时都希望任务地点能接近住处。有了这个工具，就可以更快更无效地找任务。”

 

除此之外，生活全息数据研讨中心也推出一个新平台，协助用户规划职业开展。

这个名爲JobSense的新平台可以爲用户提供建议，协助人们理解不同任务所需技艺，以及本人现有的技艺合适什麼任务。

看来在新加坡留学的同窗们你们别再担忧失业成绩了，不过留先生在新加坡任务失业有哪些必备知识是需求理解的呢？

 

不少中国先生在新加坡留学之后都选择了在外地失业，一方面是任务有很大保证，第二是失业压力也比国际小。

新加坡是个劳工制度方面都绝对健全的国度，因而，在失业和福利上都有较大的保证，而且失业之后可以请求移民，取得绿卡。

试用期

普通公司的试用期爲3个月，但多数公司爲6个月。在试用期内雇次要调查员工的才能和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段工夫顺应公司的环境。

 

除非有其它合约的约束，雇主和员工单方均可在这段工夫内提早1星期(或赔偿相等于1周的薪金)告诉对方终止雇佣关系。
当然，假如单方互感称心，员工使转爲正式，通常其薪金也会有所添加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。爲避免拖欠员工工资，工资法规则工资必需至多每月发放一次。关于新加坡公民和永世居民，雇主必需爲他们缴交公积金。
对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所失掉的实践工资爲字面工资的112%，而可以破费的爲80%。

 

任务工夫

新加坡的法定任务工夫是每周44小时。大局部的本地公司爲5天半任务制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。
也有不少公司(多爲本国公司)采取5天制，但每天的任务工夫大约9小时。在制造业消费线上任务的员工则通常爲轮班制，其任务及休息工夫因公司而定。

休假

普通上员工在第一年和第二年会享有7到14天的终年休假，休假天数到第三年会有所添加，介于9到18天。除非是手术或住院，普通公司也规则一年累积病假不能超越2周。

 

花红

依照常规，大少数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称爲第十三个月花红或年终花红。

有些公司也依据员工的效劳年限来决议年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的工夫发放特别花红，让员工分享公司的盈利

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