留学生注意！美国社交软件竟然有这么多“雷区

在美国留学的孩子，锤炼的不只仅是读书才能和生活独立才能，更多需求锤炼的是社交才能。在美国，尽快融入各大社交媒体，似乎曾经成爲一门?课。社交媒体是一个自在平台，在这里可以各抒己见，但若是过于为所欲为，不小心触碰“雷区”，会对留先生涯发生不可估量的影响。
1.种族歧视

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一位被哈弗大学录取的同窗，行将在九月进入初等学府进修，由于在社交媒体上种族言论而被哈弗大学取消录取的旧事。只因半年前在和冤家聊天中一句玩笑话“黑人真实太好看了，打死也不会找黑人对象的”，被认定存在种族歧视，间接被学校取消录取。
有人会以为校方小题大做，对方只是随口一说，也未发生恶劣影响，但也有大局部网友支持校方决策，他们表示：他说话的内容、场所和动机都不是最关键的，整个事情的中心是他们这麼做了。人们怀着让世界更美妙的理想聚集到最好的学校，很显然这名先生与此理念不符，而哈佛也看法到了这一点。
2.未成年色情、暴力

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22岁的Hanxiang Ni来自中国杭州，自2013年9月起就读于爱荷华大学，却在明天2月份被学校开除，并遣前往国。究其缘由，是由于此先生在社交网络上贴持枪照，并配文字说挂科就强杀教授，被认定是风险分子，留先生涯自此而终。
社交媒体的呈现，能方便理解请求学校的学习与生活，但也方便愈加片面地理解我们。据悉，美国大学在录取先生之后依然会关注先生的各项表现，保存随时取消录取的权益，如有特殊状况，甚至会开除正式先生。
3.毒品与立功

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来自江苏苏州的anmy取得任务offer后，和冤家出去夜店庆贺，之后在Instagram 上分享了一张别人抽大麻的照片，随后即被公司已职位暂不需求爲由在最初时辰取消了Offer 。anmy表示，这样的顺序已是美国公司招聘留先生的潜规则。
在美国，由于《失业公道法》的存在，简历上不会呈现种族、肤色、性别、宗教、族裔、残障和年龄等外容，因而找任务让不少留先生感到绝对公道。在很多留先生眼里，屌炸简历+沉着面试=Offer 到手。
但是实践上简历只是最最根本的门槛，信息到达用人单位要求，就会告诉面试，关于告诉面试的人，HR还会去领英网看求职者过往的职业信息，也会去脸书理解一下求职者的团体生活，甚至有的公司也会布置Recruiter(招聘员)继续察看求职者的社交媒体，进一步理解求职者。
4.移民倾向

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一对夫妇要去美国探望留学的女儿，而海关发现他们的微信聊天记载中存在移民、买房等信息，被认定爲有移民倾向，当场遣返，而且父女俩五年内不得出境美国。而实践上，他们也只是随意聊聊相关话题，并无移民意图。
在美国、加拿大等地，海关都会要求他国居民出境前提交社交平台账号(包括微信、微博、脸书等)。而请求过美国签证的同窗都晓得EVUS(电子签证更新零碎)，中国公民在赴美前必需上EVUS的零碎更新团体信息，其中一项就是交出社交账号。
所以去美国留学前，一定要留意言行，及时肃清能够形成不良影响的聊天记载，以免触碰“雷区”，防止严重结果的发作。
善用社交媒体关于留先生来说也是很棒融入外地生活的技艺之一。小编也给大家来引见三款美国先生常用的社交软件：
Snapchat

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在大学里最盛行的社交软件要数Snapchat了。据官方统计，有六千万用户装置了snapchat，其中3千万活泼用户。
LinkdIn

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想必很多人都对LinkedIn很熟习，它是全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超越 3 亿。
Tumblr

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Tumblr是目前全球最大的轻博客网站，Tumblr 是一个段子手云集的网站，微博上很多抢手段子都是源自tumblr的哦。（原标题：留先生留意！美国社交软件居然有这麼多“雷区”）

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