留学生在澳打工权益知多少

目前在澳大利亚有近10万国际先生在学习之余兼职打工，这些涉世未深的先生在异国家乡很容易成爲黑心雇主剥削的对象。如何理解澳大利亚的雇佣条例，更好地维护本人，以及遇到劳资纠纷后如何维权呢？

国际先生容易成爲黑心雇主剥削的对象。 ABC

据澳大利亚专门受理劳资纠纷的政府机构公道任务申述专员公署（Fair Work Ombudsman）的旧事发言人娜塔莉·詹姆斯（Natalie James）引见，从去年7月至往年3月的这9个月里，有150名国际先生向该专员公署求助。
在澳大利亚，雇佣国际先生比拟多的行业有旅游餐饮业、清洁行业、便当店以及超市购物车搜集任务等。
公道任务申述专员公署希望国际先生晓得，只需在澳大利亚任务，就遭到全国雇佣规范（National Employment Standards，NES）的保证。这份雇佣规范的中心内容是10个最低限制的任务场所权益：
全职雇员每一个规范任务周最多任务38小时，另加"合理"额定工夫；
有权要求灵敏的任务布置；
育婴假和收养子女休假(无薪)12个月，之后有权再要求附加12个月休假；
每年4周的带薪年假(按任务工夫比例计算。例如假如全职任务，即享用每年周围带薪年假，假如每周任务三天，带薪年假则按周围的60%计算)；
每年10天带薪团体事假/看护人事假(按比例計算）；
陪审效劳或参与处置某些紧急或自然灾祸的社区效劳假。该休假除陪审效劳外均无薪；
临时效劳休假；
公共假期以及公共假期加班费的权益；
终止僱用告诉和解散费；
新雇员收到《Fair Work材料阐明书》的权益。
目前公道任务申述专员公署曾经设立处置触及海内员工包括国际先生的专职小组，并深化到社区、学校以及留先生打工较多的行业宣传国际先生的雇佣权益。从上个月开端，公道任务申述专员公署还在社交媒体Facebook和Twitter上发帖，呼吁国际先生理解本人在任务场所的各种权益。
在澳大利亚公道任务申述专员公署的官方网站上有关于在澳大利亚任务需求理解的重要资料，这些资料被翻译成27种言语。大家可以点击 公道任务申述专员公署中文网页取得更多相关信息。

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