由于在申请中，没有进行申请一个学校学生数量的限制，凡是有排名的学校，每年可以收到的申请企业数目都屡创新高，美国作为研究生录取的大权在系里，具体情况来说MS和部分PHD的录取工作就是我们招生管理委员会说得算，给RA的PHD由招人的教授研究决定。
如果我们想知道自己可以申请学校的大体范围，那么企业至少应该进行了解系里的审核工作过程。
第一轮
大多数美国学校的入学程序是三轮，
在许多学校，首轮录取是一个粗略的筛选过程，秘书或电脑软件系统会筛选出不符合最低入学要求的申请人。 在第一轮测试中，评分标准仅限于容易量化的标准，即 gpa，toefl，gre / gmat，以及这三个分数将在多大程度上被系里衡量。 / p & gt
初级当然很粗糙，其目的并非承认几个分数，但消除了申请人背景差。一些这一步的应用程序后仍远远不止这些能考上最终数量。这是在使用G，T分数，最后一次学校的审计第一次。因此，在应用定位的第一步，而不是基于当前的GPA和英语可以判断依据是什么样的入学率，因为我们目前的GPA只能确定哪些学校会在第一轮筛选出来给了我们一个教训这应该是在尽可能早的时间内，T，G测出来，不要让这两个简单的因素我们的应用程序。
第二轮
到了某个工作时间(申请截止日期之前一两个星期到截止)，招生管理委员会就要通过正式开始分析处理可以申请，分配问题老师来阅读教学材料，进行第二步筛选。
甚至在第一轮筛选后，但现阶段还存在着大量的材料，这时候老师居然没有精力阅读我们所有的材料，往往只是看你的简历。审计过程中一些负面的单一票制，如5 1/5老师给每个应用程序，然后迅速地看到，如果一个老师决定适用于一个人的拒绝，那么这个治疗;有些学校投了反对票，您的申请将听到更多的教师只有广大教师相信您应该被拒绝，根据你最终会（通常只有大牛校，这是否）;有的学校是MIME类型，除非该部门提名一名老师给你的入学要求和招生委员会还同意，否则，不管你是什么背景，最后拒信发送出去。
总而言之，第二轮也就是我们找出问题比较有竞争力的学生，留在第三轮详细信息审核，一般通过这个企业数量关系会是一个真正录取人数的2到3倍。
所以如果你想通过第二轮，确保你有很多事情要写在你的简历上，并写上教授注意的-专业经验。 简历两页，至少一页是撰写和专业相关的项目，课题，论文，实习等.. 所以我们不能等到考试后再准备这些背景，背景晋升是一场持久战，我们必须把大三、寒假、大三、暑假这四段时间用好。 也就是说，我们应该同时准备英语考试和背景推广。
第三轮
然后是第三轮，决定谁能进去
MS录取多数投票制度，只有更多的老师都认为你应该承认，你被认为是过关; PHD主观评审过程是比较强的，和教师将有招生计划招生委员会给学生，这时候他看到了自己的研究往往是非常相关的学生的材料，并应用大部分时间他是最有发言权的时候，当然TA的情况下依然比较复杂，为教师部门的需要。
你最后我们拿到的offer或者ad，一般是被录取工作委员会进行所有社会成员没有看过并且都同意你才被录取的，有时候企业甚至是经过不断反复研究讨论问题之后，才把奖学金给你的。所以，第三轮里也就是真刀真枪在审核了，在这一关里，任何的弄虚作假行为都会逐渐显露无疑，只有你真正的达到了大学教授的要求，你的能力得到真正的强，才有发展可能影响会被录取。
如果在应用程序中，但机械过程分为择校学生申请，写入文件，发送材料，集磁和其他步骤，这样的分类不分类本身是没有意义的，就像一个5
岁的小孩把上学认为是没有一个企业背上书包，走去学校，然后待几个小时，然后我们回家的过程.“在留学申请上，真正的定位是在了解学生招生真正发展需求的基础上对自己的调整，它以一系列重要命题的形式进行体现出来，其中主要包括中国留学申请管理策略，重点申请角度和层面，实际市场竞争环境优势定义，以及在竞争能力劣势位置上的应对生活方式方法等等。
换句话说，定位不是确定要申请哪所学校，也不是学校想要什么样的人，而是确定，我作为一个有竞争力的产品，用什么策略来取胜。
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