综合实力主要通过个人简历和推荐信来体现。
在研究生申请当中，对于标化成绩不够突出的学生，一份亮眼的简历可以一定程度上弥补GPA和G类考试的不足，而推荐信则可以从侧面较客观反映申请者的综合素质以及与申请项目的契合度。
01
个人简历 Resume
简历一般只有一到两页的内容，便于招生组在最短时间里快速了解申请者的整体背景。
然而，resume的丰富是一个需要长期积累的过程。同学们应该有意识地利用好在校时间和每一个寒暑假，积极参加一些与申研方向相关的实习和科研项目，做好自身背景的提升计划。
Q1
什么实习是有用的？
主要关注这两点：知名度和相关度。
1）知名度：大公司、500强，或一些跨国企业等；
2）相关度：岗位的专业相关度如何？这份实习是否跟自己的专业或者即将申请的研究生方向相关性高？实习公司所在领域与申请方向是否处于上下游关系……
一般来说，可以这样进行初步评估：
知名企业+相关岗位 > 仅为相关岗位 > 并非相关行业和岗位
Q2
科研项目
针对理工类，或申请研究型硕士、博士的学生来说，科研经历至关重要！
是否有专业的research经历，是否出过论文，参加过会议或期刊的评选？这些都是关键点和申请加分项。像论文产出、参加期刊评选甚至会是申请一些博士项目的必要条件。
如果是参与实习，特别是在企业中的研究型工作岗位经历，也可以视同科研经历。事实上，绝大部分专业，都可以同时实习或参与科研，但理工类专业更建议把握好科研机会。
02
推荐信
申请研究生，一般需要2~3封推荐信，一般的组成方式：
1）1封学术推荐信+1封实习推荐信
2）2封学术推荐信+1封实习推荐信
3）3封学术推荐信
Q1：好的推荐信具备什么特征？
1）推荐人的地位和可信度
2）推荐人对你的褒奖程度
3）推荐人对你的工作成果和细节的描述
Q2：谁可以作为推荐人？
1）任课老师 Professor
2）科研导师 Advisor
3）实习上司 Supervisor
任课老师的推荐人选最好是本科期间拿A的专业课教授，且在大二大三时就要提前“寻找目标”，上课时尽量多与教授交流，多去office hour，在课后积极提问和进行邮件沟通。通过多多“刷脸”，让教授对你有印象，而且是有比较好的印象。对于任课老师的推荐信，有时候课程内容比职教老师的title更重要。
科研方向的推荐信，最好能拿到所在research小组的教授所写的推荐信，当然除了项目组的导师外，博士、博士后的推荐信也有用，关键看他是不是你的Advisor，是不是跟你有直接的接触和联系。
实习推荐信一般是由实习单位的领导、直属上司来写。他们曾经跟你相处共事，对你本人的能力和性格有一定了解。
Q3：推荐信一般写什么内容？
一般来说，海外大学老师所写的推荐信，多数情况下我们是看不到内容的，因为推荐信是由老师亲自提交的。
所以在邀请推荐人写信之前，让对方尽可能多地了解你是最重要的，可以考虑主动发一些个人材料给对方参考。
国内推荐人所写的推荐信基本上是中文，但提交时仍要求提供英文版本。这方面不知道如何下手的同学，建议求助专业留学机构的文书团队进行推荐信的翻译与润色，以更好突出自身优势，提升录取成功率。
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