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近日,杭州有媒体做了个“海归”失业小调查,后果发现留学文凭升值,“海归”竞争力下降;承受采访的“海归”普遍对薪水不太称心,其中有28%起薪在6000元以下,最低的只要3500元;起薪在6000元至8000元的“海归”最多,根本与本地高校毕业生的起薪持平。
《广州日报》:俗话说,物以稀爲贵。当“海归”供不应求时,处于卖方市场的“海归”身价当然节节高。但如今,“海归”失业市场已转爲买方市场,用人单位招人自然回归感性。所以,留学亦应该回归感性。
再评:说“海归”升值自身就是一种成见,精确地说,是失业环境逐步让“海归”迎来了价值回归,本就该如此,何来升值?出国留学并不意味着才能程度就会提升,就能退职场上胜人一筹。在失业市场上竞争,最终要看本人的实力如何。至于能否要出国留学,异样不能以失业环境的变化爲判别规范,关键要看本身的条件和需求。
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